Профіль
Особистий кабінет
Увійти
Employee Lifecycle: Basic
Дізнайся, як наймати, розвивати та утримувати співробітників та оцінювати якість кожного етапу їх життєвого циклу за допомогою різних інструментів
Про лекцію:
Дізнайся, як наймати, розвивати та утримувати співробітників та оцінювати якість кожного етапу їх життєвого циклу за допомогою різних інструментів
Дата виходу лекції:
4.2.2024
Про спікера:
Діана Репенко
Chief Operating Officer @EdEra та ex-L&D @Qonto. Здобуває магістерську ступінь з психології, а ще extremely passionate about HR & leadership.
Соціальні мережі:
Структура лекції
01
Вступ в Employee Lifecycle
Що таке життєвий цикл співробітника і навіщо в ньому розбиратися? Як і навіщо створювати портрет кандидата, опис вакансії, тестове, джоб-офер, та інше
02
Початок роботи: лекція про онбординг
Розглянемо види онбордингу, план підвищення продуктивності та індивідуальне і корпоративне навчання співробітників
03
Утримання кадрів
Фактори, які впливають на те, чому ваші співробітники йдуть. Метрики для аналізу фази утримання і його інструменти
04
Сепарація
Лекторка розкаже про те, який інструментарій має бути на цьому етапі та поділиться шаблоном аудиту життєвого циклу співробітника
Кому буде корисно?
Власникам малого бізнесу
Ти дізнаєшся як залучати, наймати, розвивати та утримувати "правильних" людей для "правильних" посад. А також зможеш оцінити якість кожного етапу життєвого циклу співробітника, маючи 10+ інструментів для аналізу.
Початківцям або світчерам в HR
Після перегляду лекції, ти зможеш провести аудит життєвого циклу співробітника і визначити сильні зони, які треба розвивати й надалі, і слабкі, які треба підтягувати. Окрім цього лекторка поділиться шаблонами та фреймворками для кожного етапу життєвого циклу співробітника.
Лекція для HR
Ти зможеш краще налаштувати процес закриття вакансії для свого відділу, розвивати співробітників співмірно до цілей бізнесу, оцінювати перформанс і однаково впевнено підвищувати або звільняти своїх підлеглих.
Після лекції ти:
Зрозумієш етапи employee lifecycle і зможеш визначити їх в своєму проєкті
Отримаєш інструменти для проведення аудиту досвіду співробітника
Визначиш больові точки досвіду співробітника та навчишся виявляти потенційні проблеми з наймом
Зможеш створювати ефективний онбординг та збільшувати ефективність співробітників
Посилиш бренд компанії завдяки alumni-community колишніх співробітників
Отримаєш HR шаблон аудиту життєвого циклу співробітника
