Це відео не містить звуку
3D Art (1)
fire-icon
Переглядають зараз: 5
Бестселер
Одні тільки позитивні враження! Дуже дякую!!! А чек-ліст - це просто скарб Вперше побачила лекторку і дуже сподобалась манера подачі та структурована презентація. Я працюю у L&D сфері, тому дана тема для мене є важливою. Виокремила для себе к-ка інсайтів, які хочу запропонувати ввести у компанії (на рахунок структурованого етапу онбордингу, щоб прописати чіткий шлях для працівника)
star-iconstar-iconstar-iconstar-iconstar-icon
Анастасія Бойчун
Формат платформи і ціна за підписку супер, мені дуже сподобалось переглядати вміст, лектори теж дуже круті, інформацію подають легко і доступно. Загалом цікавить тема графічного дизайну та смм💗
star-iconstar-iconstar-iconstar-iconstar-icon
Яна
Все дуже дуже цікаво було, найбільше сподобались лекції про односторінкову маркетингову стратегію та ком'юніті менеджмент, було багато цікавих та цінних прикладів
star-iconstar-iconstar-iconstar-iconstar-icon
Катерина
Все сподобалось) так як я SMM-початківець, то найбільш корисними для мене були лекції, більш дотичні до цього напряму) Але й досить корисними були й інші матеріали) Взагалі, в мене тільки позитивні враження від вашого продукту. Дякую вам🫶🏻
star-iconstar-iconstar-iconstar-iconstar-icon
Катерина
Мені сподобався весь функціонал, лекції наповнені та цікаві. Дякую
star-iconstar-iconstar-iconstar-iconstar-icon
Vira Tyutyunnikk
Дякую вам за контент та уважність до деталей! Це дуже важливо, коли вчишся🫰✨
star-iconstar-iconstar-iconstar-iconstar-icon
daryna_kolmyk
Дуже дякую, що створює настільки якісний продукт для українського ринку, бо зараз такої кваліфікованої інформації на ринку дійсно не вистачає 💫
star-iconstar-iconstar-iconstar-iconstar-icon
@sofiykazobniva
Я гадаю, що ця платформа - це прорив в українському освітньому просторі, Тому наразі немає що додати, тім паче ви тільки-но оновили та заапгрейдили сайт! І вже розказала усім знайомим про вас та заангажувала усіх до вас.
star-iconstar-iconstar-iconstar-iconstar-icon
Catherine Bykh
Про лекцію:
Дізнайся, як наймати, розвивати та утримувати співробітників та оцінювати якість кожного етапу їх життєвого циклу за допомогою різних інструментів
Дата виходу лекції:
4.2.2024
Management
Middle
Про спікера:
Діана Репенко
Chief Operating Officer @EdEra та ex-L&D @Qonto. Здобуває магістерську ступінь з психології, а ще extremely passionate about HR & leadership.
Chief Operating Officer @EdEra та ex-L&D @Qonto. Здобуває магістерську ступінь з психології, а ще extremely passionate about HR & leadership.
Соціальні мережі:
insta-icon
linkedin-icon
Структура лекції
01
Вступ в Employee Lifecycle
Що таке життєвий цикл співробітника і навіщо в ньому розбиратися? Як і навіщо створювати портрет кандидата, опис вакансії, тестове, джоб-офер, та інше
02
Початок роботи: лекція про онбординг
Розглянемо види онбордингу, план підвищення продуктивності та індивідуальне і корпоративне навчання співробітників
03
Утримання кадрів
Фактори, які впливають на те, чому ваші співробітники йдуть. Метрики для аналізу фази утримання і його інструменти
04
Сепарація
Лекторка розкаже про те, який інструментарій має бути на цьому етапі та поділиться шаблоном аудиту життєвого циклу співробітника
Кому буде корисно?
target-icon
Власникам малого бізнесу
Ти дізнаєшся як залучати, наймати, розвивати та утримувати "правильних" людей для "правильних" посад. А також зможеш оцінити якість кожного етапу життєвого циклу співробітника, маючи 10+ інструментів для аналізу.
strength-icon
Початківцям або світчерам в HR
Після перегляду лекції, ти зможеш провести аудит життєвого циклу співробітника і визначити сильні зони, які треба розвивати й надалі, і слабкі, які треба підтягувати. Окрім цього лекторка поділиться шаблонами та фреймворками для кожного етапу життєвого циклу співробітника.
job-icon
Лекція для HR
Ти зможеш краще налаштувати процес закриття вакансії для свого відділу, розвивати співробітників співмірно до цілей бізнесу, оцінювати перформанс і однаково впевнено підвищувати або звільняти своїх підлеглих.
Після лекції ти:
benefit-icon
Зрозумієш етапи employee lifecycle і зможеш визначити їх в своєму проєкті
benefit-icon
Отримаєш інструменти для проведення аудиту досвіду співробітника
benefit-icon
Визначиш больові точки досвіду співробітника та навчишся виявляти потенційні проблеми з наймом
benefit-icon
Зможеш створювати ефективний онбординг та збільшувати ефективність співробітників
benefit-icon
Посилиш бренд компанії завдяки alumni-community колишніх співробітників
benefit-icon
Отримаєш HR шаблон аудиту життєвого циклу співробітника
Це відео не містить звуку
Про лекцію:
Дізнайся, як наймати, розвивати та утримувати співробітників та оцінювати якість кожного етапу їх життєвого циклу за допомогою різних інструментів
Дата виходу лекції:
4.2.2024
Management
Про спікера:
Діана Репенко
Chief Operating Officer @EdEra та ex-L&D @Qonto. Здобуває магістерську ступінь з психології, а ще extremely passionate about HR & leadership.
Chief Operating Officer @EdEra та ex-L&D @Qonto. Здобуває магістерську ступінь з психології, а ще extremely passionate about HR & leadership.
Соціальні мережі:
insta-icon
linkedin-icon
Структура лекції
01
Вступ в Employee Lifecycle
Що таке життєвий цикл співробітника і навіщо в ньому розбиратися? Як і навіщо створювати портрет кандидата, опис вакансії, тестове, джоб-офер, та інше
02
Початок роботи: лекція про онбординг
Розглянемо види онбордингу, план підвищення продуктивності та індивідуальне і корпоративне навчання співробітників
03
Утримання кадрів
Фактори, які впливають на те, чому ваші співробітники йдуть. Метрики для аналізу фази утримання і його інструменти
04
Сепарація
Лекторка розкаже про те, який інструментарій має бути на цьому етапі та поділиться шаблоном аудиту життєвого циклу співробітника